Những người được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025

Nhiều người thắc mắc, sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, những ai sẽ được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025?

Báo Người đưa tin ngày 17/03 đưa thông tin với tiêu đề: “Những người được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025” cùng nội dung như sau: 

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025. Trong đó, theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật này, sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu của người lao động dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ, sẽ thực hiện điều chỉnh mức tăng lương hưu thoả đáng cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025, đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi không được tăng lương hưu.

Trước đó, từ ngày 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định đã được tăng lương hưu lần 2. Sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, người có mức hưởng thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể như sau:

– Đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/người/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

– Đối với những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng: Tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng này được lấy làm căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Như vậy, nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ 1/7/2025 là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Người từ 60 tuổi không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp từ 1/7/2025

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, người lao động nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu; đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Tuy nhiên, vẫn còn một đối tượng là chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa đến độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì sẽ được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ, điều kiện để người lao động được trợ cấp hằng tháng là đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây:

– Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu từ 1/7/2025 – thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực tức là lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trong đó, điều kiện hưởng lương hưu được nêu tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và một trong các trường hợp sau đây:

Đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (tức lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng) trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động, làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên thì được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn không quá 5 tuổi tức là 56 tuổi 3 tháng với lao động nam và 52 tuổi với lao động nữ tính từ 1-7-2025.

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với điều kiện lao động bình thường (tức là từ 1/7/2025 lao động nam 51 tuổi 3 tháng và lao động nữ 46 tuổi 08 tháng), và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi làm nhiệm vụ được giao…

– Công dân Việt Nam chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Cụ thể: Từ đủ 75 tuổi trở lên. Không hưởng lương hưu/trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trừ có quy định khác. Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

– Không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu.

– Có yêu cầu được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình theo thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Như vậy, người lao động 60 tuổi chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và thêm điều kiện là chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì được trợ cấp hằng tháng.

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất được tính theo khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng:

– Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.

– Rà soát, xem xét điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội định kỳ 3 năm.

Trước đó, báo Tiền Phong ngày 10/03 cũng có bài đăng với thông tin: “Nhiều người sắp được tăng lương hưu, trợ cấp”. Nội dung được báo đưa như sau:

Lương hưu bình quân đạt 6,2 triệu đồng/tháng

Thông tin về mức lương hưu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, tại Việt Nam, mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay (thống kê đến tháng 12/2024) là 6,2 triệu đồng/tháng.

Từ năm 1995 đến nay, Quốc hội, Chính phủ đã 24 lần điều chỉnh lương hưu. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 đến 26 lần so với mức lương hưu năm 1995.

Gần nhất, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, đã điều chỉnh tăng 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024.

Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo mức điều chỉnh chung nêu trên, nếu mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Những người đang hưởng lương hưu với mức từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Theo số liệu của Bộ LĐ-TB&XH, ước tính đã có hơn 3,09 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh mức hưởng.

Trong đó, số người hưởng từ nguồn ngân sách Nhà nước đảm bảo là hơn 833.000 người, số người hưởng từ nguồn Quỹ Bảo hiểm xã hội đảm bảo là hơn 2,26 triệu người.

Riêng số người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng ở mức thấp dưới 3,5 triệu đồng được điều chỉnh là hơn 190.000 người. Đây là nhóm đối tượng được tăng lương hưu 2 lần trong năm qua.

Ai được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó, Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật này quy định, sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu của người lao động dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ sẽ thực hiện điều chỉnh mức tăng lương hưu thoả đáng cho người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi không được tăng lương hưu.

Thông tin báo chí, đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, lương hưu của Việt Nam không phải là thấp, mà chỉ một bộ phận người lao động về hưu trước năm 1995 chưa cao. Bởi thời điểm đó, lao động có thời gian làm việc ngắn, về hưu sớm.

Nếu để duy trì mức hưởng như hiện nay mà không có bất kỳ một cải cách nào thì trong tương lai (dự báo đến năm 2055), muốn duy trì được mức hưởng này, đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội cho rằng sẽ phải thực hiện theo 2 cách.

Một là thế hệ sau phải đóng bảo hiểm xã hội với mức gấp 3 lần hiện nay (hiện mức đóng vào quỹ hưu trí là 22%). Cách thứ hai là cần có những cải cách để nhóm đang hưởng lương hưu có mức hưởng phù hợp, giảm gánh nặng cho thế hệ tương lai.