Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, người lao động đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu; đồng thời, những ai đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ nhận khoản trợ cấp tương ứng, mang đến quyền lợi tài chính ổn định cho người cao tuổi chưa có lương hưu.
Ngày 09/09/2025, Thời báo VHNT đưa tin “Người trên 60 tuổi chưa có lương hưu sẽ nhận thêm quyền lợi lớn từ 1/7/2025, mức hỗ trợ cao chưa từng có”. Nội dung chính như sau:
Đối với những người chưa đủ điều kiện nhận lương hưu và cũng chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, họ sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể như sau:
Đối tượng được hưởng trợ cấp hằng tháng
Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu từ 1/7/2025
Nam: 61 tuổi 3 tháng
Nữ: 56 tuổi 8 tháng
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bao gồm:
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên.
Nghỉ hưu theo tuổi lao động bình thường (nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng).
Một số trường hợp đặc biệt: lao động suy giảm khả năng lao động, làm nghề nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 tuổi (nam 56 tuổi 3 tháng, nữ 52 tuổi).
Nghỉ hưu theo tuổi lao động bình thường (nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng).
Lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò từ đủ 15 năm có thể nghỉ hưu sớm tối đa 10 tuổi (nam 51 tuổi 3 tháng, nữ 46 tuổi 8 tháng).
Người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp trong khi làm nhiệm vụ được giao.
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21
Từ đủ 75 tuổi trở lên, chưa hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng (trừ các trường hợp khác).
Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu.
Yêu cầu hưởng trợ cấp hằng tháng từ khoản đóng bảo hiểm xã hội của bản thân.
Như vậy, người lao động 60 tuổi chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, không nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc không bảo lưu, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Như vậy, người lao động 60 tuổi chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, không nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc không bảo lưu, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Mức hưởng trợ cấp hằng tháng
Mức trợ cấp thấp nhất được tính theo mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.
Rà soát và điều chỉnh định kỳ mỗi 3 năm.
Thay đổi lương hưu từ 1/7/2025
Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024:
Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện được tính theo Điều 65.
Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2% lương hưu.
Nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng: không giảm.
Nếu nghỉ hưu trước tuổi từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng: giảm 1%.
Như vậy, từ 1/7/2025, việc nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu tùy theo khoảng thời gian nghỉ sớm.
Theo Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định vẫn có thể được hưởng lương hưu đầy đủ.
Căn cứ Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, có hai nhóm đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ lương hưu hàng tháng, bao gồm:
Nhóm công an, quân đội, dân quân thường trực.
Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định mà không thuộc nhóm đặc biệt.
Ngày 25/8/2025, báo Đời sống pháp luật đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Sẽ có đối tượng lao động được trợ cấp tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản, tương đương gần 59 triệu đồng/năm?”. Nội dung như sau:
Ngày 2/6/2025, Quốc hội thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi.
Tại Điều 18 dự thảo Nghị định thực hiện Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi, Bộ Giáo dục đề xuất về chính sách thu hút tuyển dụng đối với giáo viên mầm non và hỗ trợ đối với nhân viên cấp học mầm non.
Điều kiện hưởng chính sách
– Giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 theo quy định của pháp luật thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em từ 3-5 tuổi đáp ứng nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi, cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non được tuyển dụng ít nhất 5 năm.
– Nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập (kể cả hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế và những người trong thời gian thử việc) công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn đang làm nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi mà trong tháng có từ 15 ngày/tháng trở lên đi đến các thôn, bản, phum, sóc.
Mức hưởng chính sách
– Giáo viên mầm non được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản.
– Nhân viên các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng kinh phí hỗ trợ 960.000 đồng/tháng (kinh phí hỗ trợ không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội).
Như vậy, giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 có thể được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản.
Tức là mức nhận trợ cấp một lần tối thiểu bằng hệ số lương 2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) = 58.968.000 đồng.
Tuy nhiên, giáo viên mầm non tuyển mới theo đề xuất trên phải cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non được tuyển dụng ít nhất 5 năm và thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em từ 3-5 tuổi đáp ứng nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi.
Ngoài chính sách thu hút, hỗ trợ giáo viên và nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, dự thảo này còn có các chính sách đầu tư phát triển mạng lưới trường, lớp, thiết bị dạy học, phát triển đội ngũ.
Đồng thời, ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở xã có điều kiện khó khăn, khu đông dân cư, địa bàn có khu, cụm công nghiệp, khu chế xuất; bảo đảm đến năm 2030 có 100% trường mầm non công lập ở các khu vực này, với 1 phòng học/lớp mẫu giáo.
Cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc xã khu vực I, II, III, xã có thôn đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo có trẻ từ 3-5 tuổi bán trú có thể được hỗ trợ tiền mua đồ dùng, học liệu học tập, đồ dùng cá nhân với mức kinh phí 1.350.000 đồng/trẻ/năm học.
Các cơ sở có thể được hỗ trợ tiền điện, nước phục vụ học tập và sinh hoạt của trẻ từ 3-5 tuổi bán trú với định mức 5KW điện/tháng/trẻ và 1m3 nước/tháng/trẻ; được hỗ trợ kinh phí trông trưa đối với trẻ.
Kinh phí hỗ trợ tổ chức nấu ăn cho trẻ được tính trên số lượng trẻ từ 3-5 tuổi ăn bán trú, tối thiểu 3,9 triệu đồng/tháng/45 trẻ.
Hỗ trợ chi phí cho trẻ từ 3-5 tuổi đang học tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục, có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng hợp pháp đang làm việc tại khu công nghiệp. Mức hỗ trợ chi phí học tập là 150 nghìn đồng/tháng, mức hỗ trợ tiền ăn trưa là 360.000 đồng/tháng.