Một nhân viên đã bất ngờ nhận được hẳn 330 tháng lương, số tiền lên tới hơn 4,5 tỷ đồng, do công ty chuyển khoản nhầm. Nhân viên không chịu trả lại mà nghỉ việc luôn nên bị công ty kiện và kết quả rất khó tin.
Báo Tiền Phong ngày 7/10/2025 đăng bài: “Công ty chuyển nhầm 330 tháng lương, nhân viên nghỉ việc luôn và cái kết”, chia sẻ vụ việc với nội dung chính như sau:
Nếu bỗng nhiên nhận được hẳn 330 tháng lương, chắc không ít người có ý định nghỉ việc.
Một người đàn ông ở Chile cũng vậy.
Anh này làm việc cho một công ty thực phẩm, lương tháng khoảng 500.000 peso (hơn 13 triệu đồng). Vào một ngày đẹp trời hơn hẳn những ngày nhận lương bình thường khác, điện thoại của anh “ting ting” thông báo anh nhận được lương do công ty chuyển khoản: Những 165 triệu peso (hơn 4,5 tỷ đồng).
Tức là 330 tháng lương, hay là lương của hơn 27 năm, nhận được luôn một lần.
Theo trang Daily Mail, “ngày tươi đẹp” của anh nhân viên nói trên là vào tháng 5/2022.
Anh này cũng có suy nghĩ giống như nhiều người khác: Đúng 3 ngày sau khi nhận 330 tháng lương, anh xin nghỉ việc.
Công ty ngỡ ngàng, bảo rằng trước đó anh đã đồng ý trả lại tiền rồi cơ mà.
Nhưng đúng là chẳng ai giữ được người đã muốn rời đi, nên phòng nhân sự cũng chịu. Vì vậy, công ty kiện (cựu) nhân viên ra tòa vì tội ăn trộm. Nếu bị kết tội, anh này sẽ bị phạt tiền và chịu án tù lên tới 540 ngày, theo luật của Chile.
Nhưng vụ kiện kéo dài suốt hơn 3 năm, và vừa rồi, tòa án đã quyết định rằng anh nhân viên không hề phạm tội ăn trộm, chỉ là “thu gom trái phép” tiền chuyển khoản nhầm. Mà đó lại không phải là tội có thể phạt ở Chile.
Vậy là anh nhân viên được giữ 330 tháng lương, còn công ty thì rất thất vọng và cho biết họ sẽ gửi đơn đề nghị tòa án xem lại phán quyết, theo tờ Diario Financiero (Tạp chí Tài chính) của Chile.
Cùng ngày, báo Nhịp Sống Thị Trường cũng đưa tin: “Lương tháng 13 triệu đồng nhưng kế toán chuyển nhầm 4,5 tỷ, bị kiện thì tòa án phán không cần trả lại, nam nhân viên trúng lớn”, nội dung cụ thể như sau:
Theo The Mirror, một nhân viên nghỉ việc sau khi được trả nhầm 330 lần lương và thắng kiện để được giữ lại số tiền đó. Cụ thể, một trợ lý văn phòng, người vô tình được trả 126.860 bảng Anh thay vì 385 bảng, rồi sau đó nghỉ việc, đã thắng trong vụ kiện pháp lý cho phép anh ta được giữ lại toàn bộ số tiền – dù công ty khẳng định sẽ kháng cáo đến cùng.
Người đàn ông này làm việc tại Consorcio Industrial de Alimentos de Chile (CIAL). Tháng 5/2022, do lỗi của bộ phận kế toán, anh được chuyển nhầm 165 triệu peso Chile (khoảng 172.000 USD, tương đương 4,5 tỷ đồng) thay vì mức lương 500.000 peso (khoảng 520 USD, tương đương 13 triệu đồng).
Khi phát hiện sai sót, công ty đã yêu cầu anh – người đang làm trợ lý văn phòng – hoàn trả lại số tiền, và cho biết anh ta đã đồng ý trong một buổi làm việc với bộ phận nhân sự.
Tuy nhiên, 3 ngày sau, người đàn ông này đệ đơn xin nghỉ việc mà không hoàn trả số tiền nào. Sau đó, công ty đa quốc gia này đã đưa vụ việc ra tòa, cáo buộc anh tội trộm cắp, mở ra cuộc chiến pháp lý kéo dài 3 năm.
Nếu bị kết tội trộm cắp, anh có thể bị phạt tiền và ngồi tù tới 540 ngày. Tuy nhiên, vào tháng 9 vừa qua, tòa án tại Santiago (Chile) đã bác bỏ cáo buộc, tuyên bố rằng người đàn ông không phạm tội trộm, mà đây chỉ là “một trường hợp thu nhận không được phép”.
Theo tờ Diario Financiero, vì vụ việc không bị coi là hành vi trộm cắp, tòa án không thể truy tố theo hướng hình sự. Dù vậy, phía công ty cho biết sẽ kháng cáo phán quyết này vì vẫn quyết tâm đòi lại số tiền.
Trong thông cáo, CIAL nêu rõ: “Consorcio Industrial de Alimentos sẽ thực hiện tất cả các biện pháp pháp lý có thể, đặc biệt là đệ đơn yêu cầu hủy án (appeal for annulment) để xem xét lại kết luận của tòa”.