Dự thảo Nghị định: Bảng lương đội ngũ giáo viên từ 1.1.2026 được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp thì bảng lương dự kiến sẽ như thế nào theo đề xuất của Dự thảo Nghị định?
Ngày 18/8/2025, báo Lao Động đã đăng tải thông tin: “Chi tiết bảng lương giáo viên từ năm 2026 theo hệ số mới”. Nội dung cụ thể như sau:
Giáo viên được hưởng bảng lương cao nhất trong khu vực công?
Sau nhiều lần thảo luận, đề phù hợp với thực tiễn, lương nhà giáo đã và đang được điều chỉnh để ghi nhận và đánh giá cao công sức của giáo viên trong sự nghiệp giáo dục.
Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 khẳng định: Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp…”.
Như vậy, từ 1.6.2026, nhà giáo sẽ là đối tượng có lương cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập bởi ngoài lương, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản gồm:
Phụ cấp ưu đãi nghề
Phụ cấp theo tính chất công việc
Phụ cấp theo vùng
Phụ cấp khác (nếu có)
Đồng thời, hiện nay, chưa thực hiện cải cách tiền lương, do đó, nhà giáo vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề cùng các khoản phụ cấp khác gắn với mức lương cơ sở.
Việc quy định chi tiết về tiền lương của nhà giáo sẽ do Chính phủ thực hiện. Do đó, tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ và thu hút nhà giáo, Bộ Nội vụ đang đề xuất thêm hệ số lương cho nhà giáo là hệ số lương đặc thù.
Theo đó, thay vì tính lương theo công thức hiện nay là:
Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (2,34 triệu đồng/tháng)
Thì dự kiến từ ngày 1.1.2026, nhà giáo được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp và được hưởng thêm hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh như sau:
Nếu được bổ sung thêm hệ số lương đặc thù, giáo viên sẽ được tính lương theo công thức nêu tại Khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định như sau:
Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù
Trong đó: Mức lương cơ sở: 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, áp dụng từ 1.7.2024 đến nay.
Ví dụ: Giáo viên mầm non mới được tuyển dụng, có hệ số lương bậc 1 là 2,34, hệ số đặc thù là 1,45 thì mức lương của đối tượng này khi chưa tính các khoản phụ cấp khác sẽ là: Mức lương = 2.340.000 x 2,34 x 1,45 = 7.939.620 đồng/tháng.
Ngày 8/8/2025, Tạp chí Người đưa tin đã đăng tải bài viết với tiêu đề: ‘Quốc Hội chính thức chốt Bảng lương đội ngũ giáo viên từ 1.1.2026 được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp thì bảng lương dự kiến sẽ như thế nào theo đề xuất của Dự thảo Nghị định?”. Nội dung như sau:
Quốc Hội chính thức chốt Bảng lương đội ngũ giáo viên từ 1.1.2026 được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp thì bảng lương dự kiến sẽ như thế nào theo đề xuất của Dự thảo Nghị định?
Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định) để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01.01.2026.
Tham khảo thông tin từ Thư viện pháp luật, căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, kể từ 01.01.2026 Luật Nhà giáo 2025 Bảng lương đội ngũ giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thông thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Đồng thời, căn cứ vào dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.
Nếu năm 2026 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo được thông qua và mức lương cơ sở tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP được giữ nguyên thì Bảng lương đội ngũ giáo viên dựa trên hệ số lương, hệ số lương đặc thù và mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng sẽ chi tiết như sau:
Thông tin trên báo Lao động, từ ngày 1.1.2026, bốn bảng lương mới dành cho giáo viên các cấp gồm giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Mầm non sẽ chính thức có hiệu lực, được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp theo quy định tại Luật Nhà giáo 2025.
Điều 23 của Luật này nêu rõ: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Cùng với đó, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và nhiều khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc, vùng miền và điều kiện đặc thù.
Đây là lần đầu tiên giáo viên có hệ thống thang bảng lương riêng, vừa phản ánh đúng tính chất nghề nghiệp, vừa thể hiện sự ưu tiên của Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo – lực lượng giữ vai trò then chốt trong sự nghiệp giáo dục quốc dân.
Bên cạnh Luật Nhà giáo, Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành luật cũng đã công bố 4 bảng lương mới, tính theo hệ số lương, hệ số đặc thù và mức lương cơ sở 2.340.000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp khác.
Cụ thể, với những giáo viên được xếp hạng cao cấp và ở bậc cao trong khung lương, mức lương có thể vượt mốc 20 triệu đồng/tháng, ví dụ:
Giáo viên THPT cao cấp bậc 6: 20.592.000 đồng/tháng.
Giáo viên THCS, Tiểu học, Mầm non cao cấp bậc 5 và 6: từ 20.189.520 đến 21.200.400 đồng/tháng.
Việc ban hành hệ thống lương mới là kết quả từ chủ trương cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm, đồng thời khẳng định rõ định hướng: giáo viên không chỉ là nghề đặc thù mà còn là nghề nghiệp được đãi ngộ cao trong khối sự nghiệp công lập.
Dự thảo Nghị định đang tiếp tục được lấy ý kiến rộng rãi trước khi chính thức ban hành. Tuy nhiên, với các quy định đã được chốt tại Luật Nhà giáo, việc xếp lương cao nhất cho nhà giáo đã trở thành nguyên tắc có hiệu lực thi hành kể từ đầu năm 2026.
